Unlösbare Konflikte?

Sie brauchen jemanden, der den Ursprung Ihrer Konflikte nicht nur erkennt, sondern auch gewinnbringende Lösungsansätze bietet? Wenden Sie sich an mich: Troubleshooting ist meine Profession.

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Veränderung braucht Führung

Sie suchen einen Partner auf Augenhöhe, der Sie wertschätzend spiegelt und Ihnen die passende Perspektive liefert, um in schwierigen Führungssituationen wieder Boden unter den Füßen zu bekommen? Ich begleite Sie auf diesem Weg.

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Sie wollen Klartext?

Dann sind Sie bei mir genau richtig. 15 Jahre in Führungspositionen und 20 Jahre Trainererfahrung haben bei mir Spuren hinterlassen: Ich sehe schnell, wo Handlungsbedarf besteht und bringe dies, ohne große Umschweife, auf den Punkt.

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Testimonials

Wir haben Frau Langhold als professionelle und zielorientierte Trainerin in unserer Führungskräfteentwicklung kennen gelernt, die von den Teilnehmenden überaus positiv bewertet worden ist. Frau Langhold hat bei Chefärzten, Klinikpflegeleitungen, Leitungskräften im Management und auch Beschäftigten an der Basis so große Akzeptanz erreicht, dass sie gezielt zu Einzel- oder Gruppencoachings und Teamentwicklungsprozessen auf allen Hierarchieebenen gebeten wird.

Jutta Dernedde
Geschäftsführerin Medizin
Gesundheit Nord gGmbH

Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, die richtige Person kennengelernt. Mit Frau Langhold durfte ich einige sehr wachrüttelnde, fordernde und fördernde Kurseinheiten verbringen, die mein Leben seither veränderten.

Dank ihrem einfühlsamen und powervollen Wesen und der Gabe stets die richtigen Fragen zu stellen, kommt Schwung in die Gedanken und somit auch ins Leben.

Dipl. Ing. S.Lassel

Sehr positiv sehe ich den Umstand, dass ich mich nun aktiv und meine Vorstellung in Abstimmung mit ALLEN einbringen sowie jetzt nach ca. 6 Wochen sehr viel Positives rückmelden kann. Strukturen und Vereinbarungen werden großteiles eingehalten, was insgesamt zu einer deutlich verbesserten Arbeitsatmosphäre geführt hat. Alle Professionen werden nun gehört und in die patientenbezogenen Entscheidungsprozesse einbezogen. Auch die Ass. Ärzte sind motiviert, engagiert und deutlich mehr teamorientiert.

Trotz deutlich höheren Arbeitseinsatzes ziehe ich persönlich großen Nutzen, weil ich den Eindruck habe, dass sich das Vertrauen untereinander durch die nun deutlich klareren Strukturen und Rollen (weiter in Bearbeitung) verbessert haben, sodass Konflikte deutlich weniger geworden sind.

Prim. Dr. Gerhard Fruhwürth

Andrea Langhold Signet